E-learning

Diseño de metodologías de aprendizaje 100% online, gamificadas e interactivas.

Con el propósito de sacar lo mejor de los mejores y de llegar a todos estén donde estén, nuestras metodologías online de E-learning promueven la identificación y entrenamiento de técnicas y herramientas para impulsar las habilidades y competencias que demanda el entorno empresarial actual. A veces con envergadura propia, a veces como complemento a otras disciplinas, el E-learning se consolida cada vez más pues permite formar a empleados sin necesidad de desplazamientos, en tiempos reducidos y con el máximo impacto.

Funcionamiento de E-learning en la empresa

Proponemos diferentes alternativas con un nexo común, hacer fácil y atractivo el desarrollo de competencias, mediante el uso de las metodologías más demandadas y contrastadas. Garantizar una experiencia de aprendizaje única se ha convertido para nosotros en una prioridad. Un equipo de profesionales polivalentes e innovadores dedican todos sus esfuerzos al diseño gráfico e instruccional, programación y pruebas para adaptar de forma ágil los contenedores más punteros a las necesidades de entrenamiento de nuestros clientes.

Desarrollo y entrenamiento de competencias con E-learning

El diseño de metodologías de aprendizaje 100% online, gamificadas e interactivas, permite que los profesionales adquieran los conocimientos y criterios de actuación necesarios para desarrollar con éxito su función, garantizando tanto el aprendizaje como la diversión. Este tipo de metodología favorece el entrenamiento de dichos comportamientos. Facilita la transferencia ágil de los mismos al día a día empresarial. El "teleparticipante" se convierte en el centro de la formación, respetando en todo momento su autonomía y libertad, así como la flexibilidad necesaria para facilitar la transferencia de contenidos de forma óptima.

Learning Meeting Point

Basado en dos pilares: colaboración y gamificación, LMP, se caracteriza por ser multicanal y extensivo, multifuente y multiactividad. Los clientes destacan la flexibilidad en los plazos, la posibilidad de integrar a diferentes stakeholders, desde el responsable inmediato a otras áreas y departamentos y la ventaja de permitir un seguimiento individual y de equipos. Facilita la toma de decisiones y determinación de prioridades de desarrollo.

Netflex

Basado en la experiencia de usuario de Netflix y en su contenido audiovisual, Netflex, ayuda a generar engagement y a facilitar la experiencia de aprendizaje del participante. Los “teleasistentes” se enganchan a las diferentes temporadas, episodio a episodio, sin querer pestañear. Un storytelling cuidado y un material didáctico de alto impacto, hacen atractivo, fácil y motivador el contenido a tratar.

Escape room online

Para los que encuentran en el reto intelectual su mayor motivación. El participante se enfrentará a diferentes enigmas que tendrá que ir resolviendo para acceder a los diferentes contenidos. Cada enigma resuelto le permitirá obtener puntos para posicionarse en el ranking final.