Psicosoft aporta un modelo de presentación de resultados que estructura la información y los datos en función de una determinada intencionalidad.
Todas las Mejores Prácticas de Psicosoft dan respuesta a las siguientes preguntas. Pulsa sobre cada pregunta para profundizar en su contenido.
¿DÓNDE?
Compañías de diferentes sectores de actividad.
¿CON QUIÉN?
Profesionales que cuenten entre sus funciones el presentar datos y resultados. Por ejemplo:
Directores de Oficina.
Directores de Zona y Área.
BUM, Gerentes de Área, Marketing y departamento Médico.
Gerentes y responsables de ventas.
Jefes Regionales de Venta.
Supervisores.
Gerentes y Directores de Proyecto.
¿POR QUÉ?
Porque en el actual contexto empresarial, cada vez es más común la necesidad de comunicar datos, presentar resultados u objetivos a los equipos. Por lo tanto, el dominio de este escenario grupal se ha convertido en un entorno esencial para determinados puestos.
¿CON QUÉ MODELO?
Psicosoft aporta un modelo de presentación de resultados que permite estructurar la información, exponer los datos con una intencionalidad clara (confianza, tensión, preocupación, competitividad…), ganar confianza y anticipar posibles conflictos. Para ello, plantea 2 momentos:
Momento 1 “Preparación”: aportando las claves a tener en cuenta a la hora de comunicar, si queremos conseguir enfocar la actividad y aunar el esfuerzo de los profesionales. El reto no es sólo conocer el dato, sino facilitar la interpretación que se debe hacer de él.
Momento 2 “Desarrollo efectivo de las situaciones grupales de presentación de resultados con sus equipos”: entrenando un proceso de puesta en escena que incide directamente en la fluidez de las comunicaciones para movilizar al equipo.
¿CÓMO?
Se desarrolla a través de 2 impactos:
Una acción on line previa, que permite anticipar los principales contenidos del proyecto.
Un taller de entrenamiento, donde se trabajan casos genéricos y un caso específico que integra la información y las herramientas que el colectivo emplea para la presentación de resultados/datos con sus equipos u otros profesionales.
¿QUÉ SE OBTIENE?
“Me ha ayudado a condicionar la interpretación del dato por parte de los asistentes”.
“Nos ha permitido potenciar el sentimiento de pertenencia y responsabilidad en los asistentes”.
“Me permite dirigir y enfocar las actividades de proyecto y comerciales”.
“Me ha ayudado a convertir el dato en mensaje y acción”.
