Psicosoft - Preguntar bien para ganar impacto e influencia

Preguntar bien para ganar impacto e influencia

La influencia es una de las competencias más importantes de los líderes en el siglo XXI y es crucial para la eficacia en la gestión de los profesionales y para el éxito de las organizaciones. En este post de Harward Business Review se exponen algunas claves para hacer preguntas eficaces y mejorar nuestro impacto e influencia a la hora de liderar equipos de trabajo.

Preguntar bien para ganar impacto e influencia

La influencia es una de las competencias más importantes de los líderes en el siglo XXI y es crucial para la eficacia en la gestión de los profesionales y para el éxito de las organizaciones. En este post de Harward Business Review se exponen algunas claves para hacer preguntas eficaces y mejorar nuestro impacto e influencia a la hora de liderar equipos de trabajo.
Chris Musselwhite and Tammie Plouffe – To Have the Most Impact, Ask the Right Questions

Gestión de las fortalezas

“Es la hora de las fortalezas. Después de haber puesto mucho foco durante años en las áreas de mejora, la gestión de las empresas y el liderazgo se ha de apoyar en las fortalezas individuales y de equipo…” Así comienza este interesante post de Pilar Jericó sobre un aspecto clave del liderazgo y la gestión de equipos profesionales.
Pilar Jericó – Gestión de las fortalezas
Raúl Colorado Moreno
raul.cm@psicosoft.com