Psicosoft - Premio 2017 Madrid Empresa Flexible

Premio 2017 Madrid Empresa Flexible

Psicosoft ha vuelto a ser reconocida con el Premio Madrid Empresa Flexible que otorga cada año la Comunidad de Madrid.

Representa un orgullo para mí como responsable de los recursos humanos recibir este premio en nombre de Psicosoft, sobre todo porque es un reconocimiento de nuestros propios empleados a la labor que estamos realizando en políticas ligadas al bienestar, conciliación y calidad de vida de las personas.

En Psicosoft hemos cerrado este año habiendo cumplido nuestro 32 aniversario en el mercado, orgullosos de la calidad humana del equipo que tenemos y orgullosos también de nuestros valores que intentamos inculcar a las nuevas generaciones que se incorporan a nuestro proyecto empresarial. Son los que llamamos los 5 pilares del bienestar profesional y que representamos en una pirámide:

  • En la base de esa pirámide está el RESPETO a los demás y, sobre todo, el respeto por la diversidad y las diferencias.
  • El segundo valor es la TRANSPARENCIA. Hay que ser transparente tanto cuando las cosas van bien como cuando el mercado no acompaña.
  • El tercero es la RESPONSABILIDAD. Cada profesional adquiere responsabilidad para con su puesto y sus tareas.
  • El siguiente la CONFIANZA: Es fundamental confiar en los demás porque  todo el mundo puede equivocarse y debe aprender de los errores para avanzar.
  • Y finalmente la FLEXIBILIDAD,  en la parte más alta de la pirámide y un valor que se alcanza después de recorrer todo el camino.

Estos valores se construyen unos sobre otros (por eso se forman en pirámide) y se van ganando paulatinamente. El planteamiento no cumple con la propiedad conmutativa; es decir, siguen el orden en que se han presentado y no se pueden alterar. Quizá invirtiendo la exposición, se entienda mejor. No puede haber FLEXIBILIDAD si no existe CONFIANZA; no puede haber confianza si el profesional no adquiere RESPONSABILIDAD, que a su vez no se adquiere si antes no hay una comunicación basada en la absoluta TRANSPARENCIA. Pero no hay transparencia ni no hay RESPETO, la base de todos los demás valores.

Estos  pilares hacen que todos rememos en la misma dirección y con los mismos objetivos, que no son otros que la calidad y la superación de las expectativas de nuestros clientes. Son las claves que generan, a la postre, la libertad de cada uno para trabajar más y mejor, en las mejores condiciones, en menor tiempo y con la máxima satisfacción interna y externa. Haber conseguido esto es nuestro mejor premio.

Miguel Gersol García
miguel.gg@psicosoft.com