Training (presencial o remoto)

La distancia entre el querer y el poder se acorta con el entrenamiento

La implementación de estrategias y el desarrollo de negocio son factibles en la medida en que los empleados que han de hacerlo viable estén capacitados. Nuestros clientes ven en el training un acelarador para compartir mejores prácticas y desarrollar habilidades mediante la consolidación de hábitos.

Funcionamiento del programa de Training en la empresa

Detectada una necesidad de desarrollo, el entrenamiento pone el foco más allá del objetivo, en el plan para lograrlo. De este modo, el compromiso de Psicosoft, está en compartir con nuestros clientes todo nuestro conocimiento y experiencia aportando en cada formación los tips y técnicas a poner en marcha para impulsar el crecimiento de cada empleado. Formados en los “cómos”, esta metodología habilita el espacio para practicar en un entorno controlado así cómo para trazar un plan de compromisos individual transferible al entorno profesional.

Soluciones sencillas y fáciles de implementar bajo metodologías contrastadas

Un catálogo de soluciones variadas que recoge comportamientos de éxito y mejores prácticas de cara a facilitar un desempeño eficaz de los equipos en el momento actual e impulsar el desarrollo de su potencial para hacer frente a los requerimientos del futuro. Este programa de Training se puede desarrollar en remoto o presencial, lo que mejor se adapte a las particularidades del negocio, coyuntura social o estilos de aprendizaje.

Autoconocimiento, autogestión y compromiso con uno mismo

Tomar perspectiva sobre el perfil individual, entender cómo funcionan las emociones y cómo determinan reacciones y acciones, descubrir cómo ser proactivo y consolidar la motivación… son recursos personales trabajados en algunas de nuestras soluciones más demandadas como "Yo, la clave de mi éxito" y "Self Awareness"

El Training desarrolla habilidades interpersonales e intrapersonales

Liderazgo transformacional en entornos de cambio", "Comunicación persuasiva y de alto impacto", "Confianza", "Negociación" o "Claves de colaboración" no dejan indiferente a nadie, superando las expectativas de los participantes. Excelentes resultados e igualmente satisfechos aquellos invitados a las tradicionales "Pensamiento estratégico", "Análisis y toma de decisiones", "Productividad" u "Orientación a resultados"

Han confiado en nuestra metodología Presencial - Presencial remoto

Casos de éxito

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